Met ingang van 1 mei 2010 zal UWV strenger controleren op late ziekmeldingen door het uitzendbureau. Voorheen voerde het UWV daarin een terughoudend beleid en werden geen boetes opgelegd of weigeringen toegepast wegens een te late aangifte.

 

Op grond van de ziektewet is een verzekerde, die een werkgever heeft en die aanspraak maakt op ziekengeld, in het geval van ziekte verplicht dit te melden bij de werkgever. De werkgever moet vervolgens aangifte bij UWV doen. Indien de werkgever dit niet tijdig doet, kan het ziekengeld geweigerd worden tot aan de dag waarop de aangifte werd gedaan.

 

Bij een uitzendkracht die een tijdelijk dienstverband heeft en tijdens dat dienstverband ziek is geworden, moet op de laatste werkdag een aangifte worden gedaan bij het UWV. Dat geldt ook voor een werknemer met een dienstverband voor onbepaalde tijd dat tijdens zijn of haar ziekte wordt beëindigd.

 

Indien de aangifte, zoals in bovenstaande gevallen omschreven, niet op de laatste werkdag wordt gedaan, wordt door het UWV een boete opgelegd van ? 455,00 aan de werkgever.