De NBBU is de brancheorganisatie van uitzendondernemingen en behartigt de belangen van ruim 680 leden die werkzaam zijn op het gebied van uitzenden, payrolling, detachering, bemiddeling en werving & selectie.
De NBBU is een actieve vereniging die zijn leden met raad en daad terzijde staat, waardoor zij zich richting hun opdrachtgevers als solide uitzendbureau kunnen profileren. Elk NBBU-lid wordt getoetst op vakkennis, op juiste toepassing van de NBBU-cao’s, op kwaliteit van de administratie en organisatie en op kennis van wetgeving.
De intercedenten van een NBBU-uitzendonderneming zijn goed opgeleid en informeren uitzendkrachten volledig over cao-bepalingen en toepasselijke veiligheidsregels. Voor gespecialiseerde vragen op het gebied van cao’s, arbeidsrecht en (sociale) wet- en regelgeving schakelen wij indien nodig de specialisten in van de helpdesk van de NBBU. Daarnaast organiseert het Kenniscentrum NBBU geregeld seminars voor kennisupdate en kennisuitbreiding.
NBBU-leden werken met de NBBU-cao, de meest flexibele cao voor uitzendkrachten. Uniek aan de cao is dat uitzendkrachten voor een periode van 130 weken kunnen worden uitgezonden mét uitzendbeding. Voor u betekent dit dat er geen loonverplichting is wanneer er geen werk is. Met de speciale 65+ regeling wordt het voor uitzendkrachten mogelijk om de werkzaamheden flexibel bij u voort te zetten na 65-jarige leeftijd. Daarnaast hanteert de NBBU-cao vanaf dag één het loon dat in uw sector van toepassing is. Dit helpt ongelijkheid op de werkvloer tussen uw vaste medewerkers en uitzendkrachten te voorkomen.
Keurmerk Stichting Normering Arbeid (SNA)
De relatie tussen u en de NBBU-uitzendonderneming is omgeven door een aantal maatregelen die u beschermen. Het keurmerk SNA is verplicht voor NBBU-leden. In dit keurmerk zijn financiële en administratieve criteria vastgelegd waaraan een bonafide uitzendbureau moet voldoen. Een positieve screening op het keurmerk SNA is een vereiste voor een definitief lidmaatschap van de NBBU. Het maakt het inlenen van arbeid en het uitbesteden van werk voor u een stuk makkelijker en veiliger. Als werkgever bent u zo beter beschermd tegen fraude.
Op de website www.normeringarbeid.nl kunt u vinden welke uitzendbureaus positief zijn gescreend.
|