• Thema: Wet werk en zekerheid

    Artikel

    Wat gaat er nog veranderen en wat is er veranderd sinds 1 januari 2015? De nieuwe WWZ in vogelvlucht.

    Lees verder

Berekenen transitievergoeding moeilijk? Niet meer!

De NBBU heeft samen met FlexKnowledge een rekenmodel gelanceerd om eenvoudig de transitievergoeding te berekenen voor uitzendkrachten. Uniek aan de tool is dat hij kan omgaan met korte contracten en wisselende inkomsten van flexkrachten. Daarmee is deze tool enig in zijn soort.

  • Overgangsrecht NBBU-cao voor uitzendkrachten

    Het overgangsrecht binnen de NBBU-cao duurt tot 1 juli 2016

    Dankzij het overgangsrecht kunt u als NBBU-lid tot 1 juli 2016 nog 130 weken gebruik maken van fase 1 en 2. Wat is er vanaf 1 juli 2016 van toepassing?

    Overgangsrecht NBBU-cao

Never a dull moment

NBBU-directeur Marco Bastian: "In 2015 lijkt de economie weer aan te trekken, de verwachtingen zijn positief. De uitzendbranche lijkt er al een voorschot op genomen te hebben – de omzetcijfers trekken aan. En veranderingen in wetgeving bieden nog eens extra kansen, voor u als professionele intermediair op de arbeidsmarkt. De Wet werk en zekerheid beperkt weliswaar flexibel werken, maar biedt veel kansen voor uitzendbureaus."

Lees meer

Niet gevonden wat u zocht?