Controle en keurmerken: SNCU-controle
Wat is SNCU-controle?
De NBBU participeert in de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU). De SNCU onderzoekt op basis van klachten of een uitzendbureau de cao voor uitzendkrachten correct naleeft. Daardoor kan het voorkomen dat u als uitzendondernemer te maken krijgt met deze instantie.
Ook u als NBBU-lid kan worden benaderd door de SNCU. Het cao-onderzoek van de SNCU staat los van een lidmaatschap van een brancheorganisatie of SNA-certificering. De SNCU mag álle uitzendondernemingen controleren op naleving van de cao’s. Die onderzoeksbevoegdheid ontleent de SNCU aan de cao van het Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU).
Aanleiding voor SNCU-onderzoek
- Risicoanalyses
- Ingediende klacht bij de SNCU
- Signalen van uitzendbureaus of uitzendkrachten
- Signalen uit de markt
- Signalen van handhavers (zoals Inspectie SZW of SNA)
- Berichten in de media en signalen van vakbonden
Benaderd door de SNCU? De procedure in 3 stappen
Als u benaderd wordt door de SNCU, kan de procedure in 3 stappen verlopen. Om wat voor aanleiding het ook gaat, deze moet altijd concreet, toetsbaar en herleidbaar zijn en wijzen op mogelijk structurele afwijking in de administratie van het uitzendbureau.
U ontvangt een brief van de SNCU met het verzoek om gegevens aan te leveren voor een controle op de naleving van de cao. In de SNCU-brochure ‘CAO-onderzoek: opvraag gegevens. Waarom en wat nu?’ vindt u meer informatie.
De SNCU heeft op basis van de door u aangeleverde gegevens een gegrond vermoeden dat cao-regels niet correct zijn nageleefd. Om te bepalen of dit inderdaad zo is, wordt bij uw onderneming een controle ter plaatse verricht. Lees als uw meer wilt weten de SNCU-brochure ‘CAO-onderzoek: controle ter plaatse. Hoe werkt dat precies?’
Als de controle ter plaatse aantoont dat er cao-overtredingen zijn gemaakt, krijgt u de gelegenheid deze te herstellen. U krijgt dan een brief van de SNCU waarin deze u sommeert de vastgestelde cao-overtreding(en) te herstellen. Als uitzendkrachten materieel zijn benadeeld, staat in de brief een indicatief schadebedrag vermeld. Dit bedrag hoeft dus niet definitief te zijn: als u kunt aantonen dat de overtreding bijvoorbeeld een beperkte groep uitzendkrachten betreft, dan kan het bedrag lager uitvallen. Lees meer in de SNCU-brochure ‘CAO-onderzoek: herstel en hercontrole. Waar moet ik op letten?’
Vragen
Het is begrijpelijk dat een SNCU-onderzoek vragen bij u oproept. Schroom dan niet om contact op te nemen met de SNCU.
Bent u van mening dat SNCU de NBBU-cao niet juist interpreteert?
Wij denken graag met u mee.