NBBU is vernieuwd voor jou!

  • Vernieuwde website en interface door nieuwe, moderne huisstijl
  • Inzicht in actueel nieuws, kennisartikelen, dossiers, trainingen en events
  • Gebruiksvriendelijk design met makkelijke vindbaarheid en structuur
Ga naar de inhoud

Nieuws

Nico van Batenburg (Marnic Werkt): ‘Je kunt de regels aanscherpen, maar het tekort aan vakmensen verdwijnt daar niet mee’

Werken met zzp’ers
Nico van Batenburg (Marnic Werkt): ‘Je kunt de regels aanscherpen, maar het tekort aan vakmensen verdwijnt daar niet mee’

Werkgevers gezocht voor challenge over welzijn op het werk

Heeft jouw organisatie een vraagstuk rond gezondheid, welzijn of duurzame inzetbaarheid? Studenten van de Universiteit Utrecht kunnen je daarbij helpen….

Duurzame inzetbaarheid

Onderzoek: werkgevers benutten potentieel van AOW-gerechtigden onvoldoende

AOW-gerechtigden die blijven werken, zijn over het algemeen vitaal, gemotiveerd en betrokken. Toch benutten werkgevers hun kennis en ervaring nog…

Duurzame inzetbaarheid

PPSI-platformen bieden NBBU-leden kansen voor samenwerking en groei

In het grootste deel van de 35 arbeidsmarktregio’s is inmiddels een PPSI-platform actief. Via deze platformen werken publieke en private…

Publiek-private samenwerking (PPS)

NBBU: Wtta-normenkader is onuitvoerbaar

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het normenkader van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) ter internetconsultatie…

Toelating & registratie (Wtta)

UWV breidt ziektewetbeoordelingen uit naar alle eigenrisicodragers

UWV stelt de nieuwe werkwijze voor Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWB) vanaf 1 november beschikbaar voor alle eigenrisicodragers voor de Ziektewet. Hiermee…

Duurzame inzetbaarheid

NBBU positief over duidelijkere regels voor zzp, maar kritisch op de Zelfstandigentoets

De internetconsultatie voor de Zelfstandigenwet is gestart. NBBU is positief over het doel van de wet om zelfstandigen meer erkenning…

Wet- & regelgeving

Econoom Mathijs Bouman: ‘Bedrijven raken eraan gewend dat onzekerheid een gegeven is’

Arbeidsmarkt van Morgen
Econoom Mathijs Bouman: ‘Bedrijven raken eraan gewend dat onzekerheid een gegeven is’

Van opvang naar werk: hoe Zaanstad laat zien dat asielzoekers en werkgevers elkaar wél kunnen vinden

Veel asielzoekers willen graag werken, terwijl werkgevers in vrijwel iedere sector op zoek zijn naar personeel. Toch vinden beide partijen…

Internationale werknemers

Grote veranderingen in het leven van uitzendkrachten kunnen leiden tot geldzorgen

Een verhuizing, gezinsuitbreiding, scheiding of verandering van werk: belangrijke gebeurtenissen in het leven kunnen grote gevolgen hebben voor iemands financiële…

Duurzame inzetbaarheid

Belastingdienst biedt duidelijkheid over vaste kostenvergoedingen voor uitzendkrachten

Een uitzendonderneming valt niet automatisch onder een afspraak die een inlener met de Belastingdienst heeft gemaakt. Een afspraak tussen de…

Ondernemerschap

Antropoloog Jitske Kramer: ‘Langdurige onzekerheid is vermoeiend’

Onzekerheid, verandering en maatschappelijke tegenstellingen werken ook door op de werkvloer. Hoe voorkom je dat mensen tegenover elkaar komen te…

Arbeidsmarkt van Morgen

Objectief werven en selecteren: zo voldoe je aan de nieuwe spelregels

Werven en selecteren is je vak. Je weet hoe je kandidaten beoordeelt, gesprekken voert en opdrachtgevers adviseert. Maar de spelregels…

Diversiteit & inclusie

Help medewerkers met geldzorgen met gratis actiepakket

Geldzorgen kunnen grote gevolgen hebben voor medewerkers én werkgevers. Financiële stress kan leiden tot minder productiviteit en meer ziekteverzuim. Met…

Duurzame inzetbaarheid