NBBU-lidmaatschap

2026: 

• Entreegeld: € 759,-
• Contributie voor een onderneming die werkt vanuit één locatie: € 2.739,-
• Contributie voor een zelfstandige rechtspersoon die binnen de holding van een NBBU-lid valt en werkt vanuit één locatie bedraagt: € 2.479,-
• Heeft de onderneming een tweede of extra vestiging van waaruit wordt gewerkt, dan geldt per vestiging een aanvullende bijdrage van: € 949,-

Download de actuele contributieregeling:

Natuurlijk! We hebben een brochure gemaakt met daarin alle informatie over het NBBU-lidmaatschap. Die kun je via onderstaande link downloaden.

We kunnen je uiteraard ook, geheel vrijblijvend, telefonisch alles vertellen over de meerwaarde van de NBBU voor jouw onderneming. Neem hiervoor contact op via 033-4760200; ons secretariaat zorgt ervoor dat je bij de juiste persoon terechtkomt. Je kunt ook je gegevens achterlaten via onderstaande link, dan neemt iemand contact met je op.

Leden van de NBBU moeten voldoen aan een aantal eisen.

• NBBU-cao-controle
  Als lid van de NBBU moet je de NBBU-cao correct toepassen. Hierop word je gecontroleerd. Welke inspectie-instellingen deze controle kunnen uitvoeren, wat de controle precies inhoudt en meer informatie over dit proces vind je op onze website.
• SNA-keurmerk
  Het SNA-keurmerk is de norm van de Stichting Normering Arbeid (SNA) en is gebaseerd op de nationale normen NEN 4400-1 en NEN 4400-2. In dit keurmerk zijn financiële en administratieve criteria vastgelegd waaraan een bonafide uitzendbureau moet voldoen. Meer informatie vind je op onze website.
• SNF-keurmerk
  Als je als NBBU-lid arbeidsmigranten huisvest, ben je verplicht jaarlijks gecontroleerd te worden op de huisvestingsnormen van de Stichting Normering Flexwonen (SNF-keurmerk). Meer informatie vind je op onze website.
• SNCU-controle
  De NBBU participeert in de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU). De SNCU onderzoekt, meestal op basis van klachten, of een uitzendbureau de cao voor uitzendkrachten correct naleeft. Het kan daarom voorkomen dat je als uitzendondernemer met deze instantie te maken krijgt. Meer informatie over de procedure vind je op onze website.
• CAO-PAWW
  De Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) is ingevoerd na het versoberen van de WW en WGA. Deze regeling voorziet werknemers tijdelijk van een aanvullende uitkering zodra hun wettelijke WW- of WGA-uitkering is afgelopen. De regeling is vastgelegd in de verzamel-cao PAWW, waar de NBBU onderdeel van is. Deze cao is ingegaan op 1 augustus 2022. Als NBBU-lid ben je verplicht je hiervoor aan te melden. Lees hier meer over de CAO-PAWW.

Om de samenwerking tussen overheid en flexbranche te onderstrepen, heeft de NBBU de infographic De cirkel is rond ontwikkeld. In één oogopslag zie je hoe deze samenwerking bijdraagt aan het tegengaan van malafiditeit in de uitzendbranche en het vergroten van kwaliteit.

• Uitzendonderneming
• Payrollonderneming
• In- en doorlener
• Arbeidsbemiddeling (werving en selectie)
• Personeels-BV
• Bemiddeling van zzp’ers