Dit leveren diversiteit en inclusie op voor jouw organisatie
Diversiteit en inclusie zijn niet alleen maatschappelijke thema’s. Ze bieden ook concrete kansen voor uitzendorganisaties. Door oog te hebben voor talent in al zijn diversiteit, ontstaat een grotere kandidatenpool, kunnen vacatures beter worden ingevuld en neemt de kans op duurzame plaatsingen toe.
Veel uitzendorganisaties dragen bovendien al dagelijks bij aan een inclusieve arbeidsmarkt, vaak zonder dat expliciet als diversiteits- en inclusiebeleid te benoemen. Door kandidaten objectief te matchen, aandacht te hebben voor gelijke kansen, verschillende doelgroepen te begeleiden en te investeren in duurzame inzetbaarheid, helpen zij mensen aan passend werk en werkgevers aan talent.
Inclusie helpt talent behouden
Een inclusieve aanpak draagt daarnaast bij aan het behoud van medewerkers en kandidaten. Mensen die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen, blijven vaker betrokken bij een organisatie. Daarmee versterken uitzendorganisaties niet alleen hun eigen dienstverlening, maar ook de maatschappelijke waarde van de sector als geheel.
Aan de slag met diversiteit en inclusie
Voor organisaties die hun aanpak verder willen ontwikkelen, biedt SER Diversiteit in Bedrijf verschillende praktische hulpmiddelen en inspirerende praktijkvoorbeelden. Zo is er de Startersgids Diversiteit & Inclusie (opent in nieuw tabblad). Deze gids geeft concrete tips om stap voor stap aan de slag te gaan. De eerste vraag daarbij is: wat doen we al en waar liggen nog kansen? Ook zijn op het kennisplatform van SER Diversiteit in Bedrijf diverse praktijkvoorbeelden te vinden die laten zien hoe diversiteit en inclusie in de praktijk kunnen werken.
Doe mee aan Diversity Day 2026
Op 6 oktober 2026 vindt Diversity Day plaats. Tijdens deze landelijke dag besteden organisaties aandacht aan de kracht van een diverse en inclusieve werkvloer. Het is een mooie gelegenheid om zichtbaar te maken hoe de uitzendsector bijdraagt aan gelijke kansen, inclusie en een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen.
Organiseer je als uitzendorganisatie een activiteit rondom Diversity Day? Meld je organisatie dan aan. Na aanmelding wordt het logo van je organisatie op de website van Diversity Day geplaatst. De inhoud van de activiteit kun je eventueel op een later moment nog doorgeven.
Meer weten?
Meld je aan voor de nieuwsbrief van SER Diversiteit in Bedrijf (opent in nieuw tabblad) voor praktische tips, kennis en inspirerende voorbeelden.
Experts op dit onderwerp
