Informatiespecial Eigenrisicodragerschap en Loondoorbetaling bij ziekte

Per 1 juli 2023 wijzigt de NBBU-cao en is het inroepen van het uitzendbeding bij ziekte niet meer toegestaan. Dit houdt in dat een uitzendkracht die ziek wordt, niet automatisch direct in de Ziektewet terecht komt. Er is eerst sprake van loondoorbetaling tot het einde van het contract, voordat de uitzendkracht aanspraak kan maken op de Ziektewetuitkering. 

Het Eigenrisicodragerschap (ERD): iets voor u?

Deze wijziging in de cao heeft gevolgen voor de verhouding tussen de loondoorbetaling bij ziekte en de Ziektewetuitkering. Een mooi moment voor u om te overwegen of het Eigenrisicodragerschap (ERD) iets voor u is en of het nodig is dat u zich verzekert voor de loondoorbetaling. 

NBBU heeft een informatiespecial voor u gemaakt met daarin alle informatie over loondoorbetaling bij ziekte en het eigenrisicodragerschap. Daarnaast presenteren diverse ledenvoordeelaanbieders van de NBBU hun aanbod.