Loonbeslag: dit moet je als werkgever weten
Dit artikel is afkomstig uit de Financieel Fit-kalender van Doorzaam – Als werkgever kun je te maken krijgen met loonbeslag bij een medewerker. Dat kan vragen oproepen. Wat moet je doen? Wat mag je wel of niet delen? En hoe ga je hierover in gesprek met de medewerker? In dit artikel wordt stap voor stap uitgelegd wat loonbeslag is, welke verplichtingen je als werkgever hebt en waar je op moet letten bij de afhandeling. Zo weet je wat er van je wordt verwacht en hoe je je medewerker op een goede manier kunt ondersteunen.
Het kan gebeuren dat een medewerker schulden krijgt. Voordat er beslag wordt gelegd, ontvang je vaak eerst een verzoek om informatie te delen met een deurwaarder. Je bent als werkgever verplicht om deze informatie te geven.
De informatie over loonbeslag is privacygevoelig. Je mag deze informatie niet met iedereen binnen de organisatie delen. Alleen medewerkers die betrokken zijn bij het verwerken van het loonbeslag mogen deze informatie inzien.
Het is belangrijk om het gesprek aan te gaan met de uitzendkracht. Misschien is het nog mogelijk om een betalingsregeling af te spreken met de schuldeiser. Je kunt de uitzendkracht ook wijzen op de mogelijkheid om gebruik te maken van een budgetcoach.
Beslagexploot
Na het verzoek om informatie ontvang je een beslagexploot. Dit is een officieel document waarin staat dat er beslag wordt gelegd op het loon. Op basis van dit document moet het loonbeslag worden uitgevoerd. In het beslagexploot staat ook de beslagvrije voet. Dit is het deel van het loon dat de werknemer mag houden om de vaste lasten te betalen en van te leven.
Samen met de uitzendkracht kun je controleren of dit bedrag klopt. Dit is niet altijd het geval. De medewerker kan dit zelf berekenen via www.uwbeslagvrijevoet.nl.
Het nettoloon dat overblijft na aftrek van de beslagvrije voet en de kosten, maak je over aan de deurwaarder. Ook het vakantiegeld en een eventuele eindejaarsuitkering worden aan de deurwaarder betaald.
Meestal betaal je alleen aan de deurwaarder die het eerste beslag heeft gelegd. Dit doe je totdat de schuld volledig is betaald. Ontvang je later een tweede beslag, dan verwijs je deze deurwaarder door naar de eerste. Soms gaat het om een preferente schuld. In dat geval heeft deze deurwaarder voorrang en moet je daar eerst aan betalen.
Experts op dit onderwerp
