Succesverhaal project Loopbaan Intermediair – Groene Hart Service

‘We leerden door dit project beter te kijken naar wat de flexkracht zélf verder helpt.’

Het ruime budget bleek prima in te zetten voor opleidingen en cursussen. Onze flexkrachten vonden het geweldig, hoewel sommige eerst wat argwanend waren dat ze zomaar iets aangeboden kregen wat niet per se werkgerelateerd hoefde te zijn. Voor ons als organisatie was er een belangrijk leermoment: we ontdekten dat niet alle medewerkers op de hoogte waren van de ontwikkelingsmogelijkheden binnen ons bedrijf, met name op persoonlijk vlak. We bieden al jaren diverse cursussen aan, maar leerden door het project ook te kijken naar wat de flexkracht zélf verder helpt, in plaats van hoe we hem of haar efficiënter kunnen inzetten. Die interne bewustwording rondom persoonlijke ontwikkeling helpt ons om de volgende stap te zetten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. We gaan dat bijvoorbeeld vertalen naar weerbaarheidstrainingen of leefstijlcoaching.

Caroline Kleingeld, Groene Hart Service

Naast mijn werk in het groot groenonderhoud zit ik sinds een tijdje weer ‘in de schoolbanken’. Na een aantal coaching-sessies binnen het project en wat eigen onderzoek, besloot ik een studie te gaan volgen. Vanwege schooltijden en leslocaties was de keuze wel wat beperkt. Ik kwam uit bij een studie van de LOI tot medewerker groen, die ik thuis doe. Het helpt dat ik al praktijkervaring heb, daardoor loop ik soms voor op de stof. Ik heb geen specifiek doel voor ogen. Het is vooral interessant om nieuwe kennis te vergaren en ik vind de onderwerpen boeiend. Ik ben nog steeds vereerd dat ik deze kans kreeg, want wie weet opent een diploma op mijn cv straks wel nieuwe deuren.

Simon Kayzel, medewerker groen

Lees meer over het project Loopbaan Intermediair in het magazine Loopbaan Versneller.