Ga naar de inhoud

Veilig aan het werk in de land- en tuinbouw met de Arbochecklists van Doorzaam

Veiligheid & arbo

Werken in de land- en tuinbouw brengt verschillende veiligheids- en gezondheidsrisico’s met zich mee. Zeker in deze periode, waarin veel uitzendkrachten in de sector aan het werk zijn. Met de Arbochecklists van Doorzaam kun je uitzendkrachten goed voorbereiden op veilig en gezond werken.

Als uitzendorganisatie ben je verplicht om een uitzendkracht vóór de start van het werk te informeren over de vereiste kwalificaties en de risico’s van de werkzaamheden. De opdrachtgever moet hiervoor de benodigde informatie aanleveren.

Het gaat in de land- en tuinbouw bijvoorbeeld om risico’s bij het werken met machines en voertuigen, blootstelling aan gewasbeschermingsmiddelen, zwaar of repeterend werk en werken bij hitte, kou of andere weersomstandigheden.

Wie is waarvoor verantwoordelijk?

Veilig werken is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De opdrachtgever moet de uitzendkracht informeren over de risico’s op de werkvloer en ervoor zorgen dat deze goed wordt ingewerkt. Ook moet de opdrachtgever zorgen voor de benodigde werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s), of hierover afspraken maken met de uitzendorganisatie. Daarnaast moet de opdrachtgever leiding geven en toezicht houden op de werkplek.

Als uitzendorganisatie zorg je ervoor dat de uitzendkracht vóór aanvang van het werk de juiste informatie ontvangt. De uitzendkracht moet de afgesproken maatregelen voor veilig en gezond werken vervolgens ook toepassen.

Gebruik de Arbochecklists

De Arbochecklists van Doorzaam helpen om de belangrijkste risico’s en veiligheidsmaatregelen vooraf in kaart te brengen en te bespreken. Voor de land- en tuinbouw is een speciale checklist beschikbaar in meerdere talen.

Je kunt de checklist doorsturen naar de opdrachtgever en de relevante informatie vervolgens met de uitzendkracht bespreken. Zo weet de uitzendkracht vóór de eerste werkdag welke risico’s er zijn en welke maatregelen nodig zijn om veilig te kunnen werken.

Experts op dit onderwerp

Nabila Nachit

Beleid & Werkgeverszaken