Ondersteuning nieuwe cao: welke hulpmiddelen zijn en komen er?
Op 1 januari 2026 gaat de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten in. Die brengt grote veranderingen met zich mee. NBBU helpt je op weg met verschillende hulpmiddelen.
Wijzerbelonen.nl
De NBBU en de ABU hebben het online platform Wijzerbelonen.nl opgezet als richtlijn voor de hele uitzendsector. Hier vind je alle informatie over gelijkwaardig belonen en kun je terecht voor een duidelijk stappenplan, waarmee je tot een gelijkwaardige beloning komt. Verandert er iets in de afspraken of regelgeving? Dan passen we dit zo snel mogelijk aan op de website en laten we dit weten via onze nieuwsbrief. Kijk zelf ook regelmatig, zodat je zeker weet dat je met de nieuwste informatie werkt.
Standaard uitvraag gelijkwaardige beloning: webformulier
De SETU heeft een webformulier gepubliceerd voor de standaard uitvraag. Dit webformulier kunnen opdrachtgevers invullen om jou alle informatie door te geven die nodig is voor het vaststellen van de beloning. Zo wordt dit veel gemakkelijker. Je vindt het webformulier op Wijzerbelonen.nl.
Vooraf ingevulde uitvragen
Verschillende brancheorganisaties vullen de standaard uitvraag alvast in voor hun branche. Deze gegevens kun je vinden op Mijn NBBU bij de praktische tools in Downloads. Je kunt de gegevens uploaden in het webformulier standaard uitvraag gelijkwaardig belonen op Wijzerbelonen.nl. Zo help je de opdrachtgever op weg.
Je vindt hier al voor ingevulde uitvragen voor:
- Bakkersbedrijf
- Evenementen- en horecabeveiliging
- Particuliere beveiliging
- Interieurbouw- en meubelindustrie
- Particuliere beveiliging
- Retail non-food
- Schoonmaak en glazenwassersbedrijven
- Tata Steel
Voorlichtingsbijeenkomsten
Tijdens onze voorlichtingsbijeenkomsten over de nieuwe cao leer je wat er verandert, hoor je hoe je de nieuwe cao invoert en kun je al je vragen stellen. Zijn er geen plekken meer vrij? Wanneer we nieuwe bijeenkomsten plannen, delen we dit in onze nieuwsbrief. Houd die dus goed in de gaten.
Online voorlichtingsbijeenkomsten
Volg je liever voorlichting online? Meld je dan aan voor één van onze online voorlichtingsbijeenkomsten.
Kennisvideo’s
In onze kennisvideo’s legen we meer uit over waarom we een nieuwe cao hebben, wat gelijkwaardig belonen is en hoe je hiermee aan de slag gaat. De eerste video staat online.
De komende maand werken we aan een nieuwe kennisvideo, waarin we inzoomen op een aantal ingewikkelde onderdelen van gelijkwaardig belonen, zoals pensioen en grondslagen en arbeidsongeschiktheid.
Ook voor uitzendkrachten wordt een korte video gemaakt die je straks met hen kunt delen. Hierin leggen we in het kort uit wat er voor hen verandert.
Nieuwe modelovereenkomsten
Via Mijn NBBU kun je nieuwe modelovereenkomsten downloaden die je vanaf 1 januari 2026 kunt gebruiken. Naast de Nederlandse versie vind je op Mijn NBBU ook een versie in het Engels, Duits, Pools en Oekraïens.
Tools van cao-gespecialiseerde marktpartijen
Op Wijzerbelonen.nl vind je informatie over de cao-marktpartijen en hun dienstverlening rondom de nieuwe cao. Zij verwachten in oktober te starten met het aanbieden van verschillende tools. Houd Wijzerbelonen.nl in de gaten voor laatste updates.
Brochure voor opdrachtgevers
Op Mijn NBBU vind je een brochure voor opdrachtgevers. Hierin wordt uitgelegd wat gelijkwaardig belonen is, wat de rol van opdrachtgever hierbij is en waarom het zo belangrijk is om op tijd, kloppend en compleet alle arbeidsvoorwaarden te delen met de uitzendonderneming. Met de brochure kun je jouw opdrachtgevers gemakkelijker informatie geven over wat zij moeten doen.
Wijzer veranderingen fasesysteem
Onderdeel van de Cao voor Uitzendkrachten is het fasesysteem. Dit systeem bepaalt wat voor soort uitzendovereenkomst de uitzendkracht krijgt. Met de komst van de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten gaat het fasesysteem veranderen. Per wanneer is nog niet helemaal duidelijk. De cao wordt aangepast op het moment dat de Wet meer zekerheid flexwerkers ingaat.
In deze wijzer op Mijn NBBU lees je wat er verandert als het huidige wetsvoorstel wordt ingevoerd.
Flyer voor uitzendkrachten
Informeer je uitzendkrachten over de verandering van hun arbeidsvoorwaarden door de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten.
LinkedIn-campagne voor opdrachtgevers
De NBBU en de ABU hebben in september samen een LinkedIn-campagne gelanceerd die opdrachtgevers oproept direct werk te maken van gelijkwaardig belonen. Zonder de juiste informatie van opdrachtgevers kan een uitzendonderneming dit niet goed uitvoeren. Het is niet alleen een wettelijke plicht van de opdrachtgever om de informatie te geven, maar ook een randvoorwaarde om uitzendkrachten gelijkwaardig te kunnen belonen. Met de campagne willen we zorgen voor meer bewustzijn en medewerking van opdrachtgevers.
Verzekeringenoverzicht
Opdrachtgevers kunnen voor hun medewerkers verschillende verzekeringen hebben, zoals:
- loondoorbetaling bij ziekte en arbodienst;
- een WGA-hiaat uitgebreid verzekering;
- een ongevallenverzekering;
Als een opdrachtgever één of meer van deze verzekeringen heeft afgesloten, dan zijn die onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Het is daarom belangrijk dat je kijkt welke verzekeringen jouw opdrachtgevers hebben en welke dekking daarbij hoort. Dat kan zijn vastgelegd in hun cao. Als uitzendonderneming sluit je deze verzekeringen dan ook af voor jouw uitzendkracht. Zo wordt die gelijkwaardig beloond.
De NBBU helpt je hierbij. We hebben met verschillende verzekeraars gesproken en een overzicht gemaakt van hun aanbod. Zo kun je snel zien welke verzekeringen er zijn en zelf kiezen wat je nodig hebt. Ga zelf met deze aanbieders in gesprek voor een passend aanbod.
Voorlichtingsbijeenkomsten bij andere partijen
Ook bij andere partijen organiseren we voorlichtingsbijeenkomsten. De komende maanden vind je ons hier:
- Werktalent: 2 oktober a.s., lees hier meer over.
- WENB: 16 oktober a.s., lees hier meer over.
- Flexfuture Event: 25 november a.s., lees hier meer over.