Een perspectiefverklaring voor uw flexkrachten: “Onderschat niet hoeveel waarde het heeft om arbeidsvreugde te geven”
Eerder deze maand lanceerde DOORZAAM een pilot rondom het gebruik van de arbeidsmarktscan. Een interessant bijkomend voordeel is dat deze arbeidsmarktscan ook geaccepteerd wordt als basis voor het aanvragen van een perspectiefverklaring. Met een perspectiefverklaring kan een uitzendkracht een hypotheek aanvragen voor het kopen van zijn/haar nieuwe huis. We spreken hierover met Dominique Zeeman, zij is als externe perspectief taxateur nauw betrokken bij dit project.
Dominique, hoe is de externe perspectief taxateur ontstaan?
Sinds 2017 is het mogelijk om een perspectief verklaring aan te vragen als je werkzaam bent voor een gecertificeerd uitzendbureau . Om alle flexwerkers dezelfde mogelijkheden te bieden, is de externe taxateur ontstaan. Uitzendbureaus die zelf geen taxateur in dienst hebben, kunnen bij mij terecht voor het aanvragen van een perspectiefverklaring.”
Waarom is een perspectiefverklaring nodig?
De perspectiefverklaring is er voor flexwerkers die een huis willen kopen. Dominique: “Als een flexkracht een hypotheek aanvraagt zonder perspectiefverklaring, kijkt de hypotheekverstrekker naar de loonstroken van de afgelopen drie jaar. De perspectiefverklaring heeft een andere invalshoek. We kijken naar het afgelopen jaar (52 weken) en naar de toekomst. Wat zijn de mogelijkheden en kansen van de flexkracht? Verwachten wij dat de flexkracht de komende drie jaar aan de rechten en plichten kan voldoen?”
“Iedere flexkracht die minimaal 52 weken werkt voor een uitzendbureau met het SNA-keurmerk kan een perspectiefverklaring aanvragen. Niet alle uitzendbureaus hebben een eigen perspectieftaxateur. In dat geval kan ik de aanvraag behandelen voor het uitzendbureau.”
Wat heeft een ondernemer eraan om een flexwerker aan een perspectiefverklaring te helpen?
Dominique: “Het is een stukje goed werkgeverschap. Flexkrachten zijn heel waardevol en dat moeten we waarderen. Onderschat niet hoeveel waarde het heeft een huis te kunnen kopen. Daarnaast laat je zien dat een flexkracht een volwaardig werknemer is. De kosten zijn 250 euro en is nu met de pilot van DOORZAAM nog maar 140 euro.”
Hoe gaat het proces in zijn werk? Het verzoek komt binnen. En dan?
Dominique: “Het uitzendbureau is altijd degene die de aanvraag doet. Na een check van de basiseisen, namelijk dat het bedrijf voldoet aan de SNA-eisen en dat de flexkracht er minimaal 52 weken heeft gewerkt, kunnen we van start.”
“We gaan van start met een meerpartijenovereenkomst, zodra deze is ondertekend door alle partijen volgt een invuldocument waarbij ik allerlei gegevens over de flexkracht vraag. Als de werkgever dit document en de bijlage heeft ondertekend, wordt het pakket ook besproken met de flexkracht.
“En dan komt de arbeidsmarktscan in beeld, de scan waarmee DOORZAAM nu een pilot voor draait. In die scan wordt er gekeken naar de mogelijkheden van het werk/de functie van de uitzendkrachten, mocht je zonder werk komen te zitten. Hoe groot is de kans dat de flexkracht op korte termijn weer een nieuwe baan vindt. Hoe groter die kans, hoe beter voor de perspectiefverklaring. De arbeidsmarktscan wordt gedaan door de taxateur. Als externe perspectief taxateur regel ik alles, zie het als een soort ontzorgen voor de werkgever.”
“Uiteindelijk volgt het advies, positief dan wel negatief, waarmee de flexkracht naar de hypotheekverstrekker kan. Alle hypotheekverstrekkers die bij de Stichting perspectiefverklaring zijn aangesloten accepteren dat advies. Het advies is twee maanden geldig en kan, indien nodig, nog met twee maanden verlengd worden.”