Het geheim van objectief werven en selecteren: download de handreiking

Werft en selecteert u op objectieve wijze kandidaten voor uw vacatures? Check het in de handreiking Objectief werven en selecteren van de NBBU.  

Als professionele intermediair wilt u natuurlijk de beste kandidaten werven en uiteindelijk de juiste persoon selecteren. Ondanks dat de intermediair neutraal denkt te zijn tijdens het werving- en selectieproces, blijkt dat onbewuste vooroordelen invloed kunnen uitoefenen op de gemaakte keuzes. Er wordt bijvoorbeeld gekozen voor iemand die dezelfde omgangsvormen heeft of waarmee er een persoonlijke klik is. Door deze (onbewuste) gedachten kunt u de beste kandidaat aan u voorbij laten gaan.  

Om hiervoor bewustheid te creëren heeft de NBBU de handreiking Objectief werven en selecteren ontwikkeld. De handreiking bestaat uit een checklist voor het objectief opstellen van een vacature en uit een beoordelingsformat voor het selecteren van kandidaten. Wij hopen hiermee inzicht te geven hoe een echte objectieve werving en selectie er uit ziet. De invloed van onbewust vooroordelen wordt hiermee beperkt en dus worden de beste kandidaten aangenomen!