SLIM-subsidie: NRTO-opleiders bieden opleidingsmogelijkheden binnen en buiten Ontwikkelpad Kinderopvang
De SLIM-subsidie biedt werkgevers de mogelijkheid om (nieuwe) medewerkers op te leiden voor een volgende stap in hun loopbaan binnen een maatschappelijk cruciale sector, zoals techniek, zorg en kinderopvang. Later dit jaar wordt het ook mogelijk om deze subsidie collectief aan te vragen via samenwerkingsverbanden van werkgevers- en werknemersorganisaties, O&O-fondsen, arbeidsmarktregio’s en provincies.
De kinderopvang is een dynamische sector waarin goed opgeleide professionals essentieel zijn voor kwalitatieve opvang. Er zijn diverse opleidingsroutes om aan de slag te gaan, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen OCW-erkende opleidingen en branchegewaardeerde trajecten. Dit onderscheid is terug te vinden in het Ontwikkelpad Kinderopvang. NRTO-opleiders bieden opleidingen en trainingen zowel binnen als buiten dit Ontwikkelpad, zodat altijd een passende optie met kwaliteitskeurmerk beschikbaar is.
Het Ontwikkelpad is een initiatief dat nieuwe en bestaande medewerkers helpt zich te ontwikkelen binnen de kinderopvang. Het geeft inzicht in functies, specialisaties en doorgroeimogelijkheden, waarbij leren en werken worden gecombineerd. Hierdoor kunnen medewerkers direct aan de slag en zich tegelijkertijd verder ontwikkelen.
Voorbeeldroutes binnen het Ontwikkelpad
- Start als groepshulp: Zonder specifieke vooropleiding kun je als groepshulp beginnen. In deze rol ondersteun je pedagogisch medewerkers bij lichte verzorgende en huishoudelijke taken.
- Doorgroeien naar pedagogisch medewerker: Er zijn meerdere routes om door te stromen naar pedagogisch medewerker. Dit kan via een diplomatraject, maar ook stapsgewijs met mbo-certificaten of een branchegewaardeerd traject bij een relevante vooropleiding.
- Specialisaties: Medewerkers kunnen zich verder specialiseren in het werken met specifieke leeftijdsgroepen of binnen een Integraal Kindcentrum (IKC).
Buiten het Ontwikkelpad Kinderopvang
Naast de opleidingsroutes binnen het Ontwikkelpad zijn er aanvullende specialisaties mogelijk. Denk hierbij aan:
- De rol van pedagogisch coach, die medewerkers op de werkvloer begeleidt en opleidt.
- Bijscholingsprogramma’s zoals Vroeg- en Voorschoolse Educatie (VVE)-certificeringen of EHBO voor kinderen.
Er is een breed aanbod voor iedereen die zich een leven lang wil blijven ontwikkelen in de kinderopvangsector.
NRTO-opleiders en de kinderopvang
Private opleiders spelen een belangrijke rol in de kinderopvangsector. NRTO-leden bieden opleidingen en trainingen aan binnen én buiten het Ontwikkelpad. Deze opleiders zijn te herkennen aan het NRTO-Keurmerk, een kwaliteitskeurmerk voor private opleiders in Nederland.
Omdat binnen het Ontwikkelpad onderscheid wordt gemaakt tussen overheidserkende en branchegewaardeerde opleidingen, heeft de NRTO een handig overzicht beschikbaar op haar website:
- NRTO-opleiders die opleidingen met overheidserkenning aanbieden.
- NRTO-opleiders die branchegewaardeerde opleidingen aanbieden.
Voor specifieke vragen over opleidingen in de kinderopvang of mogelijkheden tot samenwerking, neem contact op met Bozena van Trigt, senior beleidsadviseur bij NRTO: bozenavantrigt@nrto.nl.
Ontwikkelpaden in andere sectoren
Naast de kinderopvangsector zijn er Ontwikkelpaden in meerdere maatschappelijk cruciale sectoren. Een uitgebreid overzicht van functies, specialisaties en opleidingen binnen verschillende sectoren en branches is te vinden op leeroverzicht.nl/branches. Hier wordt per sector het bijbehorende Ontwikkelpad gepresenteerd, inclusief een overzicht van subsidiabele opleidingen.
Experts op dit onderwerp
