Meerdere banen combineren: wat betekent dit voor je uitzendkracht?
Duurzame inzetbaarheid
In Nederland combineren ongeveer 600.000 mensen twee of meer banen. Sommigen doen dat voor de afwisseling, anderen uit financiële noodzaak. Voor uitzendkrachten kan het combineren van banen gevolgen hebben voor hun gezondheid en financiën. Wat kun je als werkgever doen?
Als je weet dat een uitzendkracht meerdere banen heeft, kan dat een goede aanleiding zijn om het gesprek aan te gaan. Bijvoorbeeld over de redenen om extra te werken, de werkbelasting en mogelijke financiële risico’s. Daarbij is het belangrijk om te weten waar jouw verantwoordelijkheid als werkgever begint en ophoudt.
Experts op dit onderwerp
