Vernieuwde checklist helpt werkgevers bij het inlenen van arbeidskrachten
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een vernieuwde checklist gepubliceerd voor werkgevers die arbeidskrachten inhuren via een uitlener. De online checklist helpt inleners bij het kiezen van een uitlener en geeft inzicht in hun verantwoordelijkheden voor de arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden van ingeleende arbeidskrachten.
Werkgevers die arbeidskrachten inhuren, zijn samen met de uitlener verantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden. Toch zijn inleners zich volgens de Arbeidsinspectie niet altijd bewust van deze verantwoordelijkheid. Door vooraf een uitlener op belangrijke aandachtspunten te beoordelen, kunnen zij de kans op misstanden verkleinen.
Zo moeten inleners controleren of ingeleende arbeidskrachten in Nederland mogen werken. Ook wanneer zij ervan uitgaan dat de uitlener alles goed heeft geregeld, blijven zij hiervoor medeverantwoordelijk.
Vijftien vragen met praktische tips
De vernieuwde checklist ‘Werken met uitleners’ helpt werkgevers om aan hun verplichtingen te voldoen. De checklist bestaat uit vijftien vragen, die je kunt beantwoorden met ‘ja’, ‘nee’ of ‘nog checken’. Bij iedere vraag staan praktische tips en aandachtspunten.
Na het invullen ontvang je een overzicht met actiepunten. Zo zie je welke zaken al goed geregeld zijn en waar je nog aandacht aan moet besteden.
De checklist is beschikbaar via checklistuitleners.nl.