PPS Intermediairs: publiek-private samenwerking op de arbeidsmarkt
Publieke en private partijen werken steeds vaker samen om mensen duurzaam aan het werk te helpen. De NBBU stimuleert deze samenwerking en helpt leden om hierbij aan te sluiten. Op deze pagina lees je wat publiek-private samenwerking inhoudt, welke rol regionale PPS-platforms Intermediairs spelen en wat deelname jou als NBBU-lid kan opleveren.
Er zijn verschillende publieke partijen (zoals gemeenten, UWV, RWC, leerwerkloketten, sociale werkbedrijven en welzijnsorganisaties) die zich inzetten om mensen toe te leiden naar werk. Aan de andere kant beschikken NBBU-leden, uitzendorganisaties, over directe toegang tot een breed scala aan vacatures, actuele arbeidsmarktinformatie én expertise in bemiddeling en de benodigde ondersteuning om talent op deze arbeidsmarkt naar vermogen in te zetten.
Deze publieke en private krachten komen samen in een publiek-private samenwerking. Een samenwerking die ervoor zorgt dat kandidaten vanuit verschillende uitkeringssituaties bestendig en naar vermogen aan het werk worden geholpen. Ook de van-werk-naar-werk-dienstverlening (opent in nieuw tabblad) is hier onderdeel van. Deze bundeling van expertise heeft ook geleid tot de vorming van de regionale PPS-platforms Intermediairs.
De dienstverlening van uitzendorganisaties (evenals re-integratie- en jobcoachorganisaties) heeft een grote meerwaarde voor de publieke dienstverlening. Zo vindt een kwart van de mensen met een WW-uitkering weer werk via een uitzendbureau (opent in nieuw tabblad). De expertise en het netwerk van UWV (opent in nieuw tabblad) en gemeenten vullen die van de flexbranche goed aan, en omgekeerd.
Samenwerken in de regio
De regionale en landelijke invloed die de NBBU en zijn leden hebben op de (flexibele) arbeidsmarkt en waarmee zij via ondernemerschap vormgeven aan vernieuwingen in de flexbranche, past geheel in de lijn van deelname aan een regionaal PPS-platform Intermediairs. Een pragmatische samenwerking vanuit het UWV Servicepunt Flex, waar NBBU-leden en het sociaal domein elkaar vinden en versterken.
Regionaal platform PPS
De regionale arbeidsmarkt is dynamisch, maar nog steeds gespannen. Veel sectoren kampen met een structureel tekort aan arbeidskrachten, zoals de techniek, zorg, logistiek en dienstverlening. Tegelijkertijd staat een aanzienlijke groep werkzoekenden, herintreders en mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt nog aan de zijlijn. Dat is niet alleen een sociaal vraagstuk, maar ook een economisch verlies.
Er zijn verschillende publieke partijen (zoals gemeenten, UWV, leerwerkloketten, sociale werkbedrijven en welzijnsorganisaties) die zich inzetten om mensen toe te leiden naar werk. Aan de andere kant beschikken uitzendorganisaties over directe toegang tot een breed scala aan vacatures, actuele arbeidsmarktinformatie én expertise in bemiddeling. Deze publieke en private krachten worden momenteel echter onvoldoende structureel en regionaal gebundeld.
Een regionaal PPS-platform Intermediairs biedt een krachtige en efficiënte manier om deze samenwerking te organiseren en te verstevigen, nu en in de toekomst met de (te vormen) werkcentra. Door gezamenlijk te investeren in laagdrempelige, praktische en mensgerichte initiatieven, zoals Werkcafés, ontstaat er ruimte voor ontmoeting, ontwikkeling en bemiddeling die echt werkt.
Doelstelling van het regionaal PPS-platform Intermediairs
Het regionaal PPS-platform Intermediairs heeft tot doel om de structurele samenwerking tussen publieke dienstverleners en uitzendorganisaties in de regio vorm te geven en te versterken. Het platform richt zich op het realiseren van de volgende resultaten:
- Krachtenbundeling: integraal samenwerken op het snijvlak van vraag (werkgevers) en aanbod (werkzoekenden), met heldere afspraken en gedeelde doelen.
- Opzetten en uitvoeren van Werkcafés en Jobshops: fysieke (en waar mogelijk hybride) ontmoetingsplaatsen die werkzoekenden ondersteunen in hun zoektocht naar werk, hen laten oriënteren op de arbeidsmarkt en direct toegang geven tot vacatures.
- Bevorderen van duurzame arbeidsparticipatie naar vermogen: door middel van begeleiding, coaching, oriëntatie op scholing en snellere bemiddeling naar werk.
Het platform fungeert als katalysator voor innovatie en praktische samenwerking op de arbeidsmarkt, waarin ook ruimte is voor het experimenteren met nieuwe vormen van dienstverlening en matching. Het landelijk team PPS Intermediairs, waarin de NBBU samen met de partners UWV Servicepunt Flex (opent in nieuw tabblad), Landelijk Werkgeversservicepunt UWV (opent in nieuw tabblad), Programmaraad (opent in nieuw tabblad), Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten (opent in nieuw tabblad) en ABU (opent in nieuw tabblad) samenwerkt in deze publiek-private samenwerking, ondersteunt dit. Dit doen wij zowel op landelijk als op regionaal niveau.
Juist op regionaal niveau is de kracht van NBBU-leden niet te onderschatten en van grote waarde. Daar zit immers de kennis van en over de ontwikkelingen en knelpunten in de lokale en regionale arbeidsmarkt. Er worden verbindingen gelegd met andere arbeidsmarktgerelateerde uitdagingen en kansen in de regio worden gezien en gezamenlijk opgepakt, waarbij ook de dienstverlening van Doorzaam (opent in nieuw tabblad) van grote waarde is.
Een samenwerking aangaan binnen een regionaal PPS-platform Intermediairs is overigens vrijwillig, maar niet vrijblijvend.
Meer weten over de meerwaarde van lokale en regionale publiek-private samenwerkingen voor jou als NBBU-lid? Of heb je vragen over de samenwerking tussen de uitzendbranche en UWV, gemeenten (WSP) of RWC? Neem dan contact op met Sven van Brakel, senior adviseur arbeidsmarkt bij de NBBU.
UWV Servicepunt Flex (SPF)
Benieuwd wat het Servicepunt Flex voor jou als uitzender kan betekenen?
Experts op dit onderwerp
