Whitepaper Wet Arbeidsmarkt in Balans

De Eerste Kamer heeft op 28 mei 2019 de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangenomen. Met de WAB wil het kabinet het verschil tussen vast werk en flexwerk verkleinen en vaste contracten aantrekkelijker maken. De wet treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze ingrijpende regelgeving heeft vooral impact op het onderscheid tussen uitzenden/payroll, oproepovereenkomsten, premieheffing, sectorindeling en de transitievergoeding. 

Maar wat betekent dit voor u? De NBBU heeft speciaal voor zijn leden een whitepaper gemaakt waarin alles staat wat u moet weten over de WAB. Aan de hand van de belangrijkste wijzigingen heeft de NBBU ook een uitgebreide Q&A voor u samengesteld, die uw belangrijkste vragen beantwoordt.