Annemijn Vervloet: ‘We bouwen dit jaar echt aan de basis van NBBU Zorg’
Voor juridisch adviseur Annemijn Vervloet stond 2025 in het teken van groei, opbouw en enorm veel uitzoekwerk. Niet alleen binnen haar dagelijkse werk voor juridisch advies, maar ook in de verdere ontwikkeling van NBBU Zorg. Een dossier dat nog jong is, maar inmiddels zichtbaar vorm begint te krijgen. Wat haar betreft was 2025 een jaar van stevige fundamenten leggen.
Eind vorig jaar stelde NBBU samen met leden een gezamenlijk statement op: waar staat NBBU Zorg voor en wat willen we bereiken? Dit jaar werd die basis verder ingevuld. Volgens Vervloet was dat meteen ook de grootste uitdaging.
“Het stond allemaal nog in de kinderschoenen. We zijn klein begonnen en hebben vooral nagedacht over de vervolgvraag: wat gaan we precies doen en hoe ondersteunen we leden die in de zorg bemiddelen?” vertelt ze.
Een belangrijk onderdeel daarvan was het reageren op internetconsultaties, waaronder die op de Wet VBAR. “Dan kijken we heel gericht vanuit het zorgperspectief: wat betekenen zulke voorstellen voor bemiddelaars, welke punten zijn goed en waar moeten we alert op zijn? Dat besef groeit steeds meer.”
Duidelijkheid in een complexe zorgmarkt
De zorgsector is een van de meest gereguleerde werkvelden. Daarnaast is er veel aandacht van de overheid voor de vraag in hoeverre je in de zorg als zelfstandige kunt werken. Vervloet ziet dat leden daardoor met terughoudendheid en praktische knelpunten te maken hebben.
“Opdrachtgevers zijn voorzichtiger geworden met de inzet van zelfstandigen. Daardoor wordt bemiddeling soms meer ad hoc, wat voor veel onzekerheid zorgt. Tegelijkertijd willen veel zzp’ers helemaal niet overstappen naar uitzenden, omdat ze waarde hechten aan hun zelfstandigheid,” zegt ze.
Ook de btw-problematiek blijft een obstakel. “Het werk van een zzp’er in de zorg is vrijgesteld van btw, maar uitzenden is dat niet. Dat maakt het duurder en dus moeilijker.”
Een eigen zorgmodule binnen het nieuwe zzp-keurmerk
Een van de resultaten waar Vervloet het meest trots op is, ligt op het snijvlak van juridisch advies en NBBU Zorg: de aparte zorgmodule binnen het vernieuwde zzp-keurmerk dat per januari ondergebracht wordt bij de SNA.
“Voor zorgbemiddelaars gelden extra normen. Dat we die apart hebben kunnen borgen binnen het keurmerk vind ik een heel belangrijke stap. Hiermee kunnen leden aantonen dat ze zorgvuldig en volgens de juiste richtlijnen werken. Dat helpt hen echt vooruit.”
Druk jaar voor het team juridisch advies
Naast NBBU Zorg draaide in 2025 ook het team Juridisch Advies op volle toeren. Door de nieuwe cao kregen we veel meer vragen van leden en was er achter de schermen veel extra werk.
“We hebben veel producten aangepast, zodat die weer volledig aansluiten op de nieuwe cao. Dat vraagt veel uitzoekwerk, maar het is nodig omdat leden daar direct op vertrouwen,” legt Vervloet uit.
Daarnaast gaf ze trainingen over cao-wijzigingen en zzp, en verdiepte ze zich in de Richtlijn loontransparantie die naar verwachting komend jaar in Nederlandse wetgeving wordt omgezet.
“Het was soms puzzelen, maar ik ben heel trots op hoe we als team door die drukte heen hebben gewerkt. Er kwamen veel vragen op ons af en toch lukt het ons om leden steeds weer goed te helpen.”
Blik op 2026
Voor volgend jaar verwacht Vervloet opnieuw een volle agenda. De invoering van de Wtta komt dichterbij, de nieuwe cao zal ook in 2026 nog vragen oproepen en de ontwikkelingen rond zelfstandigen zijn nog lang niet afgerond.
“Ik hoop vooral dat er meer duidelijkheid komt rond de wetgeving voor zzp. Dat helpt onze leden, maar ook zorgbemiddelaars in het bijzonder. En binnen NBBU Zorg hoop ik dat we verder kunnen bouwen aan waar we mee begonnen zijn. Er is nog veel te winnen en volgend jaar kunnen we echt stappen maken.”
Experts op dit onderwerp
