UWV breidt ziektewetbeoordelingen uit naar alle eigenrisicodragers
UWV stelt de nieuwe werkwijze voor Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWB) vanaf 1 november beschikbaar voor alle eigenrisicodragers voor de Ziektewet. Hiermee wil UWV meer werkgevers en werknemers sneller duidelijkheid geven over het recht op een Ziektewetuitkering.
De uitbreiding volgt op een pilot die op 1 mei vorig jaar van start ging (opent in nieuw tabblad). Tijdens deze pilot werkten UWV en private uitvoerders samen om de beschikbare beoordelingscapaciteit zo gericht mogelijk in te zetten. Daarbij lag de nadruk op dossiers waarbij de kans op uitstroom uit de Ziektewet groot is.
Positieve resultaten uit pilot
Volgens UWV laat de pilot positieve resultaten zien. Tot medio september 2026 zijn bijna 1.500 aanvragen ingediend. Daarvan zijn ongeveer 1.200 aanvragen doorgezet voor een sociaal-medische beoordeling. Inmiddels zijn 364 beoordelingen afgerond. In 55 procent van deze gevallen leidde de beoordeling tot uitstroom uit de Ziektewet.
Vóór de start van de pilot lag dit percentage op ongeveer 33 procent. UWV en de betrokken partijen willen uiteindelijk een uitstroompercentage van 75 procent bereiken.
Vanaf november beschikbaar voor alle eigenrisicodragers
Vanaf 1 november kunnen alle eigenrisicodragers voor de Ziektewet gebruikmaken van de werkwijze. Tijdens de pilot was deelname beperkt tot werkgevers die waren aangesloten bij een aantal betrokken private uitvoerders.
UWV blijft de beschikbare beoordelingscapaciteit gericht inzetten. Voor 2026 is ruimte voor ongeveer 3.400 Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen voor eigenrisicodragers.
Wat wordt er van werkgevers verwacht?
Werkgevers hebben een belangrijke rol binnen de nieuwe werkwijze. Van hen wordt verwacht dat zij aanvragen volledig en digitaal aanleveren, de benodigde medische informatie toevoegen en vooraf beoordelen of een dossier voldoet aan de criteria van UWV voor kansrijke uitstroom uit de Ziektewet.
UWV controleert vervolgens de aangeleverde informatie en bespreekt eventuele aandachtspunten met de werkgever. Volgens UWV helpt dit om aanvragen efficiënter af te handelen en sociaal-medische beoordelingen beter voor te bereiden.
Om werkgevers en private uitvoerders te ondersteunen, werkt UWV aan een webinar. Hierin wordt uitgelegd hoe de werkwijze eruitziet, welke criteria gelden en welke informatie bij een aanvraag nodig is. Meer informatie over het webinar en de mogelijkheid om deel te nemen volgt zodra deze beschikbaar is.
Achtergrond
Het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid staat al langere tijd onder druk. Door een tekort aan verzekeringsartsen en een groeiende vraag naar sociaal-medische beoordelingen kunnen niet alle beoordelingen op tijd worden uitgevoerd.
NBBU heeft de afgelopen jaren samen met de ABU, UWV en private uitvoerders gezocht naar een werkbare oplossing. De pilot die op 1 mei 2026 begon, was een van de resultaten van deze samenwerking. De uitbreiding naar alle eigenrisicodragers is een volgende stap.
NBBU blijft betrokken
NBBU blijft samen met de ABU in gesprek met UWV over de verdere uitvoering van de werkwijze. Daarbij is er aandacht voor de praktische uitvoerbaarheid voor werkgevers, de gevolgen voor re-integratie en de resultaten van de beoordelingen.
Experts op dit onderwerp
